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["N.ro","Domanda","Risposta"]
[1,"In merito alla procedura, si chiede se è prevista clausola di salvaguardia del personale e nel caso, ai fini di un calcolo più attento e preciso dei costi per la formulazione dell'offerta economica, si richiede elenco del personale con indicazione per singola persona del CCNL utilizzato, delle ore, del livello, presenza di eventuali scatti di anzianità e tipologia di contratto (determinato o\r\nindeterminato).\r\nIn attesa di riscontro si porgono distinti saluti","In riferimento al quesito relativo alla clausola di salvaguardia del personale si rinvia al punto 7.4 del Capitolato speciale di appalto allegato alla documentazione di gara.\r\nIl personale attualmente impiegato è il seguente:\r\nn. 3 dipendenti cat D2 a 30 ore\r\nn. 2 dipendenti cat D2 a 20 ore\r\nn. 3 dipendenti cat B1 a 18 ore"]
[2,"Con la presente si richiedono delucidazioni in merito a quanto riportato nella griglia presente nel Disciplinare di Gara all'articolo 7 - \"luogo, importo complessivo dell'appalto e d oneri della sicurezza\" in cui sono riportati i costi previsti per il personale, poichè tali costi appaiono non conformi con quelli previsti dal CCNL Cooperative Sociali, appena rinnovato. Inoltre si chiede conferma se il servizio pasti sia esternalizzato a ditta specializzata e non a carico del soggetto gestore/aggiudicatario della procedura; medesima chiarificazione si richiede per il costo delle utenze, se queste siano a carico del Vostro Spettabile Comune.","Si rappresenta che con det. 133/48 del 27/2/24 pubblicata alla'Albo pretorio dell'Ente, si è provveduto ad approvare il QE rideterminato in applicazione delle tariffe orarie di cui al CCNL Coop.Sociali in vigore da Febbraio 24; vi è stata una riduzione dell'orario settimanale dell'educatore da 136 ore a 120 ore e l'inquadramento del coordinatore nella Cat D2.\r\nL'importo a base d'asta è stato rideterminato in complessivi € 118.486,24 oltre IVA e il periodo posto a base di gara è stato rideterminato da APRILE a GIUGNO e da OTTOBRE a DICEMBRE 2024. \r\nE' stata disposta la proroga di 15gg. e pertanto il termine utile di presentazione delle offerte è fissato al 26/03/2024"]
[3,"Buongiorno,\r\nnel caso in cui il CCNL considerato sia quello delle Cooperative Sociali siamo a considerare quanto segue:\r\nL’intervenuta sottoscrizione in data 26.01.2024 del nuovo CCNL Cooperative Sociali - che ha definito un aumento complessivo, a regime, del 12,85% circa del Puro Costo del Personale, da erogarsi in tre tranches successive, con decorrenza rispettivamente da febbraio 2024 (1^ tranche +4,21%su attuale), da ottobre 2024 (2^ tranche + 6,32% su attuale) e da ottobre 2025 (3^ e ultima tranche +8,42% su attuale), oltre al riconoscimento di una “Quattordicesima Mensilità” pari al 50% di una retribuzione mensile, all’integrazione al 100% della Maternità, all’incremento da 5 a 10 €/ mensili dell’importo per l’Assistenza Sanitaria Integrativa ed al riconoscimento di alcune variazioni in materia di inquadramento del personale (in particolare educativo). – riteniamo debba essere valutato nella presente gara. In considerazione dell’incomprimibilità del costo del personale ormai definita dalle vigenti normative, siamo a richiedere, relativamente alla Quota Parte del Costo del Personale, di valutare l’adeguamento di cui sopra del costo a base di gara in conformità agli incrementi contrattuali intervenuti, al fine di consentire la formulazione di un’adeguata e sostenibile offerta economica.\r\nQuesto tenendo conto del fatto che già alcune Stazioni Appaltanti stanno pubblicando le nuove procedure di gara considerando la percentuale di incremento dovuta a tale rinnovo.\r\n","Si rappresenta che con determinazione n. 133/48 del 27/02/2024 pubblicata all'Albo Pretorio dell'Ente, si è provveduto ad approvare il QE rideterminato in applicazione delle tariffe orarie di cui al CCNL Cooperative Sociali, in vigore da febbraio 2024.\r\nAd ogni modo si rimanda a quanto esplicitato nella risposta al medesimo chiarimento datato 27/02/2024"]
[4,"In merito al riscontro del personale si evidenzia che:\r\n- il numero complessivo delle ore settimanali degli educatori D2 è pari a 130, mentre sulla documentazione ufficiale ed in particolare sul Capitolato (pag.3), il numero complessivo delle ore richieste settimanalmente per gli educatori è pari a 136.\r\n- il numero complessivo delle ore settimanali degli assistenti alle pulizie B1 è pari a 56 mentre sulla documentazione ufficiale ed in particolare sul Capitolato (pag.3), il numero complessivo delle ore richieste settimanalmente per gli assistenti alle pulizie  è pari a 50.\r\n\r\n1)Si chiede pertanto, considerata la clausola di salvaguardia, se è da considerare quanto indicato sul capitolato oppure quanto riscontrato da Voi.\r\n2)Si chiede inoltre l'indicazione degli scatti di anzianità del personale in servizio ai fini di una corretta valutazione dell'offerta.","Come già evidenziato nelle precedenti risposte, si rappresenta che con det. 133/48 del 27/2/24 pubblicata alla'Albo pretorio dell'Ente, si è provveduto ad approvare il QE rideterminato e a cui fare riferimento per l'offerta economica,  in applicazione delle tariffe orarie di cui al CCNL Coop.Sociali in vigore da Febbraio 24; vi è stata una riduzione dell'orario settimanale dell'educatore da 136 ore a 120 ore e l'inquadramento del coordinatore nella Cat. D 2.\r\nIl personale attualmente in servizio non beneficia di scatti di anzianità."]
[5,"Riprendo da pagina 10 del disciplinare di gara \"L’operatore economico dovrà allegare, all’interno della Documentazione amministrativa, la copia del documento che attesta che l’operatore economico può essere verificato tramite AVCPASS (FVOE), cd. “PASSOE”. \r\nAvendo impostato la gara secondo il nuovo codice dei contratti con gara a Cig di tipo B, noi come operatori economici ci dobbiamo rifare al FVOE di tipo 2.0 che non prevedono la produzione di un PassOE. \r\nSi richiedono chiarimenti","Avendo impostato la gara secondo il nuovo codice dei contratti con gara a Cig di tipo B, l' operatore economici dovrà rifarsi al FVOE di tipo 2.0."]